Autopartage et écomobilité : quand l’entreprise réinvente les moyens de déplacement des salariés Leave a comment
Quand on pense à la mobilité d’entreprise, l’idée est de donner un accès aux transports à un plus grand nombre. Aujourd’hui, les voitures de fonction sont souvent réservées aux cadres. Si on déploie une partie de la flotte en mobilité partagée, on peut l’offrir à des gens qui en ont besoin occasionnellement. Sans cet accès à une flotte de véhicules partagés, les employés se dirigent vers le taxi, des services de location, le train…etc. Des moyens de transports peuvent s’avérer plus coûteux, moins responsables… Avec l’auto-partage, l’entreprise peut donc proposer l’utilisation de véhicules d’entreprise à un plus grand nombre. Par ailleurs, d’une utilisation uniquement individuelle et professionnelle, on peut passer à une utilisation partagée et éventuellement privée : l’employé peut réserver un véhicule pour un week-end en famille.
